Si vous êtes salarié, agent public ou fonctionnaire :
Lors des périodes d'emploi ou de formation, vous êtes mis à la disposition de l'Eprus par votre employeur et vous avez droit au maintien de
votre rémunération ainsi que de l'ensemble des avantages liés à votre statut dans votre administration d'origine. Le coût du
maintien de cette rémunération est intégralement supporté par l’EPRUS.
Si vous êtes un professionnel de santé exerçant une activité à titre libérale :
Les périodes d'emploi ou de formation effectuées dans la réserve sont rémunérées sur la base de la
rémunération moyenne de la profession ou, pour les médecins, de la spécialité et du secteur d'exercice auquel appartient le
réserviste. Cette rémunération moyenne est élaborée à partir des éléments fournis par la CNAMTS, au
prorata temporis. La rémunération journalière est calculée sur la base de 259 jours annuels travaillés. (lien vers le
tableau)
Si vous êtes un professionnel de santé retraité :
Les périodes d'emploi ou de formation dans la réserve pour lesquelles vous êtes appelé, sont rémunérées à
hauteur de 53% de la rémunération annuelle moyenne de votre ancienne profession, calculée à partir des éléments
fournis par la CNAMTS, au prorata temporis. La rémunération journalière est calculée sur la base de 259 jours annuels
travaillés.
Si vous êtes étudiant :
Les périodes d’emploi ou de formation dans la réserve sont rémunérées :
Les étudiants bénéficient en matière de protection sociale des dispositions applicables aux agents non titulaires
de l’Etat. Les cotisations sociales appliquées aux rémunérations sont celles appliquées aux vacataires employés par
l’Etat.
La participation d'un étudiant à la réserve sanitaire ne saurait avoir pour effet d'altérer son cursus de formation.
Si vous êtes un professionnel de santé sans emploi :
Pendant les périodes effectuées dans la réserve sanitaire, une personne sans emploi sera rémunérée sur la base de la
rémunération moyenne de sa profession au prorata temporis. La rémunération journalière est calculée sur la base de 259
jours annuels travaillés.
Les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration
Les frais de déplacement, d'hébergement et de nourriture sont pris en charge par l'Eprus en application des délibérations de son
conseil d'administration sur la base des dispositions applicables aux agents de l'Etat.
Les frais de déplacement, d'hébergement et de restauration sont pris en charge par l'EPRUS sur la base des dispositions applicables aux
fonctionnaires. (arrêté du 3 juillet 2006 fixant les taux des indemnités de mission prévus par la réglementation des frais de
mission des personnels civils de l’Etat.)