Le candidat qui intègre la réserve sanitaire, peut valoriser, compléter ou approfondir ses compétences professionnelles.

Dans un premier temps, le parcours professionnel de chacun sera évalué.

A l'issue d'un stage initial d'intégration dans la réserve, un plan annuel de formation personnalisée sera proposé à chaque réserviste afin de développer les compétences nécessaires pour un maintien opérationnel de la réserve sanitaire.